中机新材科研生产及办公面积8000㎡，建设有超高速激光熔覆技术实验室、3D打印技术实验室、工模具加工及延寿技术实验室、增材制造材料实验室、数字化设计与智能制造技术实验室五个专业实验室，拥有齐备的科研及检测设备，包括惰性气体真空气雾化设备、等离子旋转电极雾化设备、金属SLM 3D打印成形设备、超高速激光熔覆设备等。

中机新材科研创新团队曾承担国家“十三五”新材料技术领域重大专项，承担国家重点研发计划、973、863、支撑计划、工信部重大专项等项目，以及近百项提高企业创新能力、促进区域经济发展的技术研发项目。拥有24项高水平专利，其中6项国际专利，曾获国家科学技术进步二等奖、机械工业优秀创新团队、中国机械工业科学技术奖（科技进步奖）一等奖、中国发明专利银奖等荣誉和奖项。

★ 北京市户口、郑州市户口可自选，解决配偶、子女户口

★ 符合一定条件的，可享受高额安家费5~20万元不等

★ 外地单身员工可安排单身公寓，单人间，配置全套家电、厨卫

★ 最高比例缴纳五险一金+企业年金+补充医疗保险

★ 夏天3千元高温补贴，冬天2千元左右采暖补贴

★ 加班补贴、差旅补贴、交通、通讯补贴样样不落，包午餐

★ 法定假+年休假+加班调休

★ 节日及员工生日有花样繁多的工会福利

★ 每月有积极向上的工会、团委、党群活动……

★ 额外科研成果奖励，发论文、申请专利、评奖，根据级别5千-10万元/项不等

①战略引领人才：对公司发展战略、发展途径的确定提供主要支撑和决策。由陈蕴博院士负责技术方向战略引领，王淼辉董事长（研究员）负责公司科研创新管理及成果转化渠道战略引领。

②专业领军人才：具备丰富的科研或行业工作经验、为公司提供某一专业领域创新、技术、渠道等多方面的支撑，现有20人，其中正高级职称16人，高级职称4人，博士16人。

③科研创新骨干人才：由国内外顶级高校毕业硕博士构成，是公司科研创新工作的主要人力资源，现有29人，平均年龄30岁，其中博士15人，硕士14人。

在中机新材工作你还可以：

01  数字化设计与仿真工程师

增材制造、机械设计、工程力学、材料科学与工程

职位要求：

1. 熟悉材料力学、弹塑性力学、流体力学理论知识；基于网格的或无网格的数值仿真基本理论；掌握一款通用数值仿真软件进行热-力耦合或热-流耦合多场计算。

2. 熟悉增材制造或激光、电子束等高能束焊接工艺，熟练使用一款通用仿真软件进行热-力或热-流耦合多场计算。

3. 熟悉工程机械结构设计、拓扑优化、形状优化等结构优化设计方法，熟练使用一款结构优化软件；熟练掌握3D绘图软件，熟练掌握三维图和工程图绘制；数值仿真方法并能用于校核设计。

材料专业或者相关专业，硕博学位课题与金属粉末冶金或增材制造相关；

从事金属增材制造材料的成分设计以及宏微观性能，增材制造工艺研发和增材结构表征。

职位要求：

1. 熟悉金属成分设计、熔炼、铸造、轧制、锻造等加工工艺，对材料成分、微观结构、加工工艺与性能的关系有深刻理解； 

2. 熟悉金属学相关理论知识，如金属材料的凝固理论、非平衡态的凝固特征、热处理等方面理论；

3.熟悉金属增材制造的性能特点，有失效机理分析经验；对金属增材制造粉体制备工艺有一定的了解。

4. 熟悉Origin、Deform等材料科学常用分析与模拟软件等；熟练使用常规的微观组织和力学性能检测设备，包括SEM，XRD，DSC，TEM，拉伸试验，疲劳试验，硬度测试等，并对结果进行评价和分析。

机械设计及其自动化、电气工程等机械相关专业

职位要求：

熟练使用二维三维制图软件及有限元分析软件，具备基本机械设计、机械制图能力；有数控机床类设备设计经验的优先。