为进一步聚焦产业发展、整合人力资源、激发创新活力，近日，中机新材召开高质量发展组织改革宣贯会议。公司全体中层干部、科研骨干等近30人参加会议。

会议由副总经理范斌主持。他强调，要统一思想、提高认识，正确理解本次改革调整的重要意义，协同推进各项改革举措落地见效。总经济师田媛详细介绍了组织改革方案，并就改革所涉及的问题识别、原因分析、改革目标及具体措施进行系统解读。与会部门负责人围绕改革内容展开深入研讨，并就后续工作推进作了表态发言。

本次组织改革是在董事长孙福臻的组织领导下，经过广泛项目调研、流程梳理和经理层多次研讨后制定的。改革旨在统一全员思想，确立“以产业发展为核心目标”；精准识别在研项目成熟度，明确主责部门；以事业部为依托，构建稳定的市场、产品、工艺、生产及安全管理团队；以科创中心为前沿阵地，推行“项目制”管理，打造灵活高效的研发体系。

会议号召有关部门强化责任担当，加强思想引导，主动提升业务能力，积极适应改革要求，为公司组织改革汇聚共识与行动合力，确保年度经营目标顺利实现。